von artdirector | 27.03.2013 | Arbeitsrecht
Bundesarbeitsgericht: Die Frage nach einer Schwerbehinderung ist im bestehenden Arbeitsverhältnisnach nach sechs Monaten erlaubt Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für behinderte...